Vier Thesen zum Megatrend New Work.
Megatrend „New Work“
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Vorwärts mit Gegenwind
Homeoffice nach Corona
Wie soll das Arbeiten im Homeoffice zukünftig gehandhabt werden?
Mitarbeiterbindung
Eine offene und respektvolle Organisationskultur lohnt sich. Hinsichtlich der Mitarbeiterbindung wiegt sie oft sogar schwerer als die Bezahlung.
Fachtag für Organisationsberatung
Resilienz in der Führungs- und Organisationskultur.
23. Februar 2019, Frankfurt.
Hauptreferenten: Ulrich Siegrist, Bernhard Adler.
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