ORGANISATIONSBERATUNG
Soziale Systeme entwickeln
Sie wollen Ihre Organisation oder Abteilung zukunftsfähig aufstellen? Ziele, Strukturen, Abläufe weiterentwickeln?
Als Ihr Berater…
- begleite ich Sie dabei, sich unter veränderten Rahmenbedingungen neu zu erfinden und dennoch sich selbst treu zu bleiben
- habe ich sowohl Ihre Strukturen und Abläufe im Blick, als auch Ihre Organisationskultur und die sich daraus ergebenden Kommunikations- und Verhaltensmuster
- greife ich zurück auf die Erkenntnisse der Organisationspsychologie und empfehle Ihnen Vorgehensweisen, die die Nachhaltigkeit und die Selbststeuerungskräfte Ihrer Unternehmung stärken.
Wie umfangreich ein Beratungsprozess ist und welche Ebenen und Personen einbezogen werden, hängt sehr von Ihrer individuellen Situation und Zielsetzung ab. Der erste Schritt ist immer ein unverbindliches Analysegespräch, zu dem ich gerne in Ihre Organisation komme.
Aktuelles aus dem Blog
Megatrend „New Work“
Vier Thesen zum Megatrend New Work.
Homeoffice nach Corona
Wie soll das Arbeiten im Homeoffice zukünftig gehandhabt werden?