Für das Themenheft „Personzentrierte Supervision und Organisationsberatung“ der deutsch-österreichischen Zeitschrift PERSON habe ich einen Beitrag zur personzentriert-experienziellen Organisationsberatung geschrieben. Ziel ist, das experienzielle Veränderungskonzept zu nutzen, um in Changeprozessen eine möglichst große Nachhaltigkeit zu erzielen. Der Artikel ist open access und hier verfügbar.